Raaka tarjous marjanpoimijalle

Työministeri Suchart Chomklin, keskus, keskustelee thaimaalaisten työntekijöiden kanssa äskettäin vieraillessaan marjastuspaikalla Suomessa. (Kuvat työministeriön

Thaimaalaiset työntekijät, jotka ovat matkustaneet Pohjois-Eurooppaan poimimaan marjoja, vaativat hallitusta tehostamaan toimia työvoiman hyväksikäytön ongelman ratkaisemiseksi.

Tarinat hädässä olevista marjanpoimijoista tulevat julkisuuteen joka vuosi valittamalla harhaanjohtavista houkutuksista, epäreiluista työsopimuksista, pitkistä työpäivistä, täyttämättä jääneistä komean palkan lupauksista ja työvoimavälittäjien törkeistä palkkioista.

Marjastuksesta on tullut unelma-ammatti niille, jotka haluavat merkittävää lisätuloa.

Jotkut palaavat kotiin tarpeeksi rahaa rakentaakseen uusia koteja ja maksaakseen velkansa, mutta toiset päätyvät äärimmäiseen vaikeuksiin.

Erilaisilla metsämarjoilla on suuri kysyntä, sillä Ruotsi ja Suomi ovat vienyt niitä suuria määriä elintarvike- ja kosmetiikkateollisuuden käyttöön Japanin ja Kiinan sekä muiden Euroopan maiden kanssa suuriksi tuojiksi.

Unelma-ammatti

Joka vuosi elo-lokakuussa jopa 10 000 thaimaalaista, enimmäkseen koillisista Khon Kaenin, Nakhon Ratchasiman, Udon Thanin ja Chaiyaphumin maakunnista, matkustaa Ruotsiin ja Suomeen marjanpoimijaksi.

Tähän aikaan vuodesta kyläläiset ovat saaneet työnsä valmiiksi riisipelloilla ja odottavat satonsa kasvavan sadonkorjuuvalmiina vuoden loppuun mennessä.

Välillä monet etsivät lisätuloja ja marjanpoimijoiden työskentely Ruotsissa ja Suomessa on suosittu vaihtoehto, koska he etsivät suurempia tuloja muuttaakseen elämäänsä parempaan suuntaan.

Ruotsissa thaimaalaiset marjanpoimijat työskentelevät sopimusten mukaisesti thaimaalaisten työvoiman viejien ja ruotsalaisten yritysten kanssa, jotka tarvitsevat kausityöntekijöitä.

Marjat poimitaan luonnosta ja ruotsalaiset yritykset ostavat hedelmät thaimaalaisilta marjanpoimijoilta.

Sopimuksen mukaan thaimaalaisten ja ruotsalaisten yritysten on taattava työntekijöille vähintään 23 183 Ruotsin kruunun tai 81 372 bahtin kuukausittainen vähimmäistulo tänä kausivuonna Ruotsin kuntatyöläisten liiton edellyttämällä tavalla.

Tämä tarkoittaa, että jos thaimaalaiset marjanpoimijat myyvät hedelmät ruotsalaisille yrityksille takuutuloa alhaisempaan hintaan, yritysten on maksettava erotus tulotakuuvaatimuksen täyttämiseksi.

Jos marjoista tulee hintatakuuta korkeampi hinta, ei yrityksen tarvitse maksaa.

Thaimaan marjanpoimijat saavat Suomessa erityisviisumit ja sinne lähettävät yritykset on nimetty koordinaattoreiksi.

Heitä työllistävät suomalaiset ja ruotsalaiset yritykset vastaavat heille majoituksesta, ruuasta ja autonvuokrauksesta.

Täyttämättömiä lupauksia

Phetchabunissa oleva kyläläinen, joka pyysi olla nimeämättä, kertoi bangkokpost että hän matkusti Ruotsiin marjanpoimijaksi vuonna 2009.

Hän työskenteli työntekijänä yrityksessä, jolla oli lupa lähettää työntekijöitä poimimaan sinne luonnosta marjoja.

Hän kertoi pitkiä työtunteja sanoen, että hänen täytyi herätä klo 3–4 ja työskennellä klo 23–23 joka päivä hedelmien poimintakaudella.

“Se oli erittäin väsyttävää. Minun piti kuitenkin hyödyntää jokainen minuutti saadakseni rahaa maksaakseni velkani”, hän sanoi.

Hän väitti, että yritys kieltäytyi noudattamasta sopimusta, joka takasi työntekijöiden vähimmäistulon kuukaudessa.

Yhtiö sanoi, että sopimus tehtiin vain noudattamaan työministeriön menettelyjä ja hakemaan viisumia, hän sanoi.

“Sopimus on olemassa vain paperilla… En palaa takaisin tämän kokemuksen jälkeen”, hän sanoi.

Ilman työtä Covid-19-pandemian aikana Pathum Thanissa työskentelevä rakennustyöntekijä Ath, 36, päätti liittyä 61 hengen ryhmään, pääasiassa koillisesta, kausityöntekijäksi Ruotsissa 13.7.-29.9.

“Kaikkien piti maksaa 12 000 bahtia etukäteen ja toinen kertasuoritus agentille matkamme helpottamiseksi. Niille, joilla ei ollut rahaa kuten minulla, allekirjoitimme yrityksen kanssa sopimuksen 130 000 bahtin lainasta”, hän sanoi.

Summa käytettiin lentolippuihin, viisumimaksuihin, tapaturma- ja sairausvakuutuksiin, autonvuokraukseen ja lainan korkoihin, vaikka he joutuivat silti vastaamaan henkilökohtaisista kuluista, mukaan lukien ruoka-, majoitus- ja polttoainekulut.

Ruotsissa hän ja hänen tiiminsä työskentelivät 14–20 tuntia päivässä, alkaen klo 3 ja usein klo 22–22, toivoen maksimoida työaikansa ja tulonsa.

Hänen mukaansa sopimuksessa määrättiin selkeästi 80 000 bahtia kuukaudessa vähimmäistuloksi, vaikka marjatarjonta olisi huono.

Mutta suoritettuaan työnsä ja palattuaan kotiin hän huomasi, ettei hän saanut tililleen odotettua talletusta työstään.

Mikä pahempaa, yritys, joka palkkasi hänet, lähetti hänelle kirjeen, jossa hän sanoi, että hän on nyt heille velkaa 20 000 bahtia heidän palvelustaan.

Ratkaisuja etsimässä

Tämän kuun alussa joukko thaimaalaisia ​​marjanpoimijia jätti vetoomuksen Move Forward -puolueen kansanedustajalle ja edustajainhuoneen työvaliokunnan puheenjohtajalle Suthep Ou-onille, jossa hän pyysi häntä tutkimaan yritystä, joka lähettää thaimaalaisia ​​työntekijöitä poimimaan marjoja Ruotsiin.

Työntekijät kertoivat, että kun he palasivat Thaimaahan, yritys ilmoitti heille olevansa sille velkaa 20 000-30 000 bahtia, mikä oli heidän mielestään epäreilua.

Suthep sanoi, että hän on kutsunut virkamiehiä valtion virastoista, mukaan lukien työllisyysministeriö ja työsuojelu- ja sosiaaliministeriö, keskustelemaan asiasta.

Hän sanoi, että thaimaalaisia ​​marjanpoimijoita kohdeltiin epäoikeudenmukaisesti ilman työsopimusten mukaista työsuojelua, erityisesti taatun vähimmäistulon osalta.

Suthep sanoi, että hän pyytää työministeriötä tehostamaan toimia ongelman ratkaisemiseksi ja peruuttamaan toimiluvat yrityksiltä, ​​jotka eivät noudata sopimuksia ja laittavat ne mustalle listalle.

Nimensä paljastamatta jättänyt asianajaja sanoi, että thaimaalaisten marjanpoimijoiden hyväksikäyttö on krooninen ongelma, koska työntekijöiden on kannettava suuria kustannuksia ja kamppailua yksin.

Luonnossa työskentelevät marjanpoimijat jätetään luontoäidin tai kausisatoa säätelevän sään armoille, hän lisäsi.

“Työministeriön johtajien on tarjottava työntekijöille riittävä lain mukainen suoja ja varmistettava, että yritykset noudattavat lupaamiaan sopimuksia”, hän sanoi.

Laki määrää, että työntekijöitä vievien yritysten on vastattava kaikista matkakuluista, hän lisäsi.

“Mutta jotkut yritykset vaativat maksuja ja muita kuluja majoituksesta ja ruoasta”, asianajaja sanoi ja lisäsi, että työministeriön on varmistettava, että työntekijät saavat luvatut tulot.

Samarn Laodamrongchai, Chulalongkornin yliopiston Aasian tutkimusinstituutin akateemikko, sanoi, että yritysten kieltäytyminen noudattamasta tulotakuita on monien thaimaalaisten marjanpoimijoiden haitta.

Thaimaalaiset työntekijät ovat kertoneet hänelle, etteivät he tienaa niin paljon kuin odottivat, kun muut kulut oli vähennetty. “He sanoivat, että se ei ollut kaiken ajan ja vaivan arvoista”, Samarn sanoi.

Työministeri Suchart Chomklin sanoi, että ministeriö tehostaa toimia ongelman ratkaisemiseksi.

Ruotsin marjanpoimijoiden tapauksessa työnantajat ovat lain mukaan velvollisia noudattamaan tulotakuusopimuksia.

“Työntekijät voivat tehdä valituksia työsuojelu- ja sosiaaliministeriölle, joka velvoittaa työnantajat maksamaan taatun summan”, herra Suchart sanoi.

Mitä tulee Suomen thaimaalaisiin työntekijöihin, viranomaiset haluavat, että työntekijät rekisteröidään kausityöntekijöiksi kuten Ruotsissa, hän sanoi.

Hän lisäsi, että työministeriö on antanut määräyksen, joka velvoittaa Suomeen työntekijöitä lähettäviä yrityksiä tallettamaan pankeille noin 30 000 bahtia jokaista työntekijää kohti.

Jos ongelmia ilmenee, rahat helpottavat työntekijöiden ahdinkoa, ministeri sanoi.

Yritysten pitää pystyä paremmin

Työministeriön pääjohtaja Pairoj Chotikasathien sanoi, että kausivuonna 2023 Ruotsiin ja Suomeen työntekijöitä vievät yritykset eivät saa joutua mustalle listalle tai joutua oikeustoimiin työvoiman hyväksikäytön vuoksi.

Jos he eivät pysty ratkaisemaan ongelmia työntekijöiden kanssa, heille ei anneta lupaa lähettää työntekijöitä tai heidän työvoimakiintiötään pienennetään, hän sanoi.

Friend Berries Oy:n omistaja Ratthamanun Meerahannok korosti työnantajien tarvetta noudattaa sopimuksia, sillä tämä vaikuttaa työvoiman viennin kiintiöön ensi kausivuonna.

Työntekijät tienaavat yleensä noin 160 000 bahtia kahden kuukauden aikana, jolloin he poimivat marjoja, samalla kun he joutuvat maksamaan kuluja 130 000 bahtia. Vähimmäistakuu auttaa keventämään heidän taloudellista taakkaa, hän sanoi.

Suomen korkein oikeus tuomitsi tammikuussa suomalaisyrityksen omistajan vuodeksi ja 10 kuukaudeksi vankeuteen työvoiman hyväksikäytöstä ja ihmiskaupasta. Tuomio kuitenkin lykättiin.

Päätös oli vastaus 26 thaimaalaisen marjanpoimijan yhteisesti esittämään vetoomukseen.

Oikeuden mukaan yrityksen tarjoama majoitus oli huonolaatuista.

Lisäksi yhtiö takavarikoi thaimaalaisilta työntekijöiltä passit ja paluulentoliput, kun taas työntekijöiden oli kannettava korkeita ja kohtuuttomia kuluja, tuomioistuin sanoi.

Thaimaalainen työntekijä poimii marjoja metsästä.

Raaka tarjous marjanpoimijalle
Source#Raaka #tarjous #marjanpoimijalle

Leave a Comment